Abogado Senior – División de Inmigración
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Plan de Salud, Cuidado de Dependientes y Desplazamiento FSA
- 401(k)
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
Supervisado por: Director General, División de Inmigración y Soporte al Cliente
Estado: A tiempo completo
Ascend Justice busca un abogado senior a tiempo completo en la División de Inmigración y Servicios al Cliente para tender puentes entre los programas de violencia doméstica y los servicios de inmigración en el condado de Cook. Este puesto servirá a proveedores de violencia doméstica del área del condado de Cook con asistencia técnica al personal del programa de violencia doméstica, formaciones y presentaciones para el personal y los participantes; y realizar consultas y derivaciones para supervivientes inmigrantes que buscan representación legal de inmigración.
Un candidato ideal tendrá al menos cinco años de experiencia en la práctica migratoria, específicamente con solicitudes humanitarias como VAWA, visado U, exenciones para cónyuges maltratados, visado T o asilo; Experiencia en defensa en expulsión y conocimiento general de una variedad de recursos migratorios. Además, el candidato ideal tendrá experiencia impartiendo presentaciones y formaciones/talleres sobre derecho migratorio sobre Conoce tus Derechos. Preferiblemente, el candidato ideal tendrá experiencia trabajando con programas y defensores de la violencia doméstica.
Responsabilidades esenciales
Asistencia Técnica y Alcance Comunitario (aproximadamente el 70% del puesto)
- Desarrollar alianzas colaborativas con programas de violencia doméstica en el condado de Cook
- Responder a solicitudes de asistencia técnica de la comunidad de víctimas de violencia doméstica del condado de Cook
- Desarrollar e impartir formaciones Conoce tus Derechos para supervivientes de violencia de género y personal de programas
- Desarrollar e impartir formación sobre temas migratorios relevantes para el personal de programas de violencia doméstica, supervivientes y otros socios de la red
Atención al Cliente (aproximadamente el 20% del puesto)
- Realizar consultas con los participantes de programas de violencia doméstica, evaluar los remedios adecuados y proporcionar asesoramiento y derivación
- Realizar funciones de admisión, entrevistando a posibles clientes para evaluar casos para representación.
- Proporcionar representación de alta calidad a las supervivientes de violencia de género que buscan ayuda humanitaria en asuntos migratorios
- Gestionar una carga limitada de casos de inmigración en curso
- Prestar servicios según los principios de atención informada en traumas.
- Mantener los archivos de los clientes, anotando todas las fechas límite, comunicaciones y otra información relevante.
- Coordina con el Coordinador de Soporte al Cliente de la agencia y otros colegas para garantizar que el cliente reciba servicios integrales y sin interrupciones.
Dirección (aproximadamente el 5% del puesto)
- Puede supervisar abogados de plantilla o becarios legales
- Supervisa a voluntarios, incluidos abogados, estudiantes y becarios.
- Personal asignado al frente. Supervisión y evaluaciones realizadas
- Proporcionar mentoría continua, incluyendo el crecimiento estratégico del personal asignado, y supervisar los planes de trabajo individuales.
- Proporcionar asesoramiento técnico a los abogados del personal sobre cuestiones relacionadas con los casos.
Otras responsabilidades
- Participar activamente en las reuniones y formaciones obligatorias del personal.
- Mantente al día con el sector manteniendo redes y participando en organizaciones profesionales.
- Protege a la organización manteniendo la información confidencial.
- Realizar otras tareas asignadas por el supervisor.
Entorno de trabajo
- Este puesto es aproximadamente un 40% presencial y un 60% remoto, pero estas proporciones pueden cambiar.
- El juzgado y las oficinas son totalmente accesibles. Puede que se requiera trabajo en ubicaciones externas, y no necesariamente sean totalmente accesibles.
- Ocasionalmente puede ser necesario trabajo por la tarde y los fines de semana.
- Este puesto utiliza habitualmente equipos estándar de oficina como ordenadores, teléfonos y escáneres. El empleado debe hablar, oír, ver y comunicarse eficazmente a través del ordenador.
- Ambiente libre de humo y drogas.
Cualificaciones
- Autorizado para ejercer la abogacía en cualquier estado dentro de EE. UU.
- Debe haber completado o estar dispuesto a completar una formación de 40 horas sobre Violencia Doméstica
- Se requiere dominio del español, incluyendo la capacidad de entrevistar y representar a clientes con habilidades limitadas o nulas de habla inglesa.
- Al menos cinco años de experiencia en la práctica migratoria
- Experiencia representando a clientes en VAWA, visado U, exenciones para cónyuges maltratados, visados T o solicitudes de asilo
- Experiencia representando a clientes en defensa de expulsión, incluyendo fianzas, asilo y cancelación de expulsión
- Experiencia negociando con ICE/ISAP sobre supervisión, discreción fiscal y libertad condicional.
- Conocimiento amplio de solicitudes no humanitarias antes de USCIS (por ejemplo, basadas en familia; DACA, procesamiento consular; libertad condicional);
- Experiencia trabajando con supervivientes de violencia de género
- Se prefiere experiencia trabajando con organizaciones de defensa de la violencia doméstica o la agresión sexual en cualquier capacidad
- Experiencia desarrollando materiales de formación/educativos para la comunidad y/o profesionales;
- Experiencia ofreciendo presentaciones sobre temas de inmigración a la comunidad y a profesionales
- Capacidad demostrada para construir redes comunitarias y colaboración entre disciplinas
- Familiaridad con los principios de atención informada en trauma y disposición para completar formación adicional
- Fuerte automotivación y capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos
- Capacidad demostrada para trabajar con poblaciones diversas
- Conocimiento o experiencia trabajando con supervivientes de violencia de género o de pareja
- Capacidad para trabajar en un entorno jurídico acelerado
- Capacidad para comunicarse eficazmente con personas en crisis
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral
- Flexible, automotivado
- Gran atención al detalle
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo
- Sentido del humor
Ascend Justice es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca contratar a personas cualificadas basándose en su mérito individual. Ascend Justice no discrimina a ninguna persona respecto a los términos y condiciones de empleo en función de su raza, sexo, edad, religión, color, origen nacional, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, situación de vivienda o cualquier otro factor no mérito protegido por leyes estatales, locales o federales. La igualdad de oportunidades laborales se aplica a todas las acciones de personal como reclutamiento, contratación, compensación, beneficios, ascensos, formación, traslado, despido y oportunidades de formación. Ascend Justice está comprometida con un entorno laboral justo y equitativo, donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Los solicitantes o clientes que deseen presentar una queja por discriminación en la prestación de servicios pueden hacerlo contactando con la Autoridad de Información de Justicia Penal de Illinois. La política de no discriminación de ICJIA puede encontrarse en la página web de ICJIA en http://www.icjia.org/grants/grant-resources. Los solicitantes también pueden enviar quejas por correo electrónico a CJA.CivilRightsOfficer@illinois.gov
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 75.050,00 $ - 90,050,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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