Asistente Legal – Programa de Órdenes de Protección
Hybrid - US
Asistente Legal – Programa de Órdenes de Protección
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- FSA Salud, Cuidado de Dependientes, Plan de Desplazamiento
- 401(k)
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
Supervisado por: Director General, División de Derecho de Familia y Órdenes de Provisión
Estado: A tiempo completo
Responsabilidades esenciales
- Asistir a los abogados en la gestión de la clínica de la Orden de Protección el mismo día proporcionando servicios directos a los clientes, demostrando los procedimientos adecuados para becarios y voluntarios, y realizando tareas administrativas. (40%)
- Asistir a los abogados con casos de representación de la Orden de Protección, incluyendo la comunicación con clientes, apertura y cierre de expedientes, organización de expedientes y programas, así como asistencia en otras tareas relacionadas con el caso. (60%)
- Traducción/interpretación para clientes y abogados según sea necesario.
- Proporciona cobertura ocasional para la recepción de la oficina y los especialistas en ingresos.
- Prestar todos los servicios según los principios de atención informada en trauma.
- Mantener los archivos del cliente (físicos, electrónicos y servidores legales), abrir y cerrar casos según los procedimientos de la agencia.
- Registrar todas las comunicaciones con los clientes, documentos, pruebas y otros materiales en Legal Server y SharePoint.
- Protege a la organización manteniendo la información confidencial.
Otras responsabilidades
- Participar activamente en las reuniones y formaciones obligatorias del personal.
- Coordina con el Coordinador de Soporte al Cliente del equipo y otros compañeros para garantizar que el cliente reciba servicios integrales y sin interrupciones
- Mantente al día con el sector manteniendo redes y participando en organizaciones profesionales.
- Realizar otras tareas asignadas por el supervisor.
Entorno de trabajo
- Este puesto requiere que al menos el 80% del trabajo se realice en el lugar, sujeto a cambios.
- El juzgado y las oficinas son totalmente accesibles. Puede que se requiera trabajo en ubicaciones externas y que no necesariamente sean totalmente accesibles.
- Ocasionalmente puede ser necesario trabajo por la tarde y los fines de semana.
- Este puesto utiliza habitualmente equipos estándar de oficina como ordenadores, teléfonos y escáneres. El empleado debe hablar, oír, ver y comunicarse eficazmente a través del ordenador.
- Ambiente libre de humo y drogas.
Cualificaciones
- Se prefiere un título de grado en un campo relevante
- Se requiere bilingüe en español/inglés
- Se prefiere experiencia previa como asistente legal o asistente legal
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Debe haber completado o estar dispuesto a completar una formación de 40 horas sobre Violencia Doméstica
- Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes que están en crisis
- Conocimiento o experiencia trabajando con supervivientes de violencia de género o de pareja
- Familiaridad con los principios de atención informada en trauma y disposición para completar formación adicional
- Oyente sensible con la capacidad de explicar conceptos complejos
- Fuerte automotivación y capacidad para gestionar múltiples tareas
- Habilidades básicas de informática y oficina, incluyendo dominio de Microsoft Word y Excel
- Capacidad para trabajar en un entorno jurídico acelerado
- Sentido del humor
Como parte del proceso de contratación, la verificación previa al empleo de las referencias puede realizarse internamente por la agencia. No utilizamos proveedores externos para estas verificaciones.
Ascend Justice es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca contratar a personas cualificadas basándose en su mérito individual. Ascend Justice no discrimina a ninguna persona respecto a los términos y condiciones de empleo en función de su raza, sexo, edad, religión, color, origen nacional, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, situación de vivienda o cualquier otro factor no mérito protegido por leyes estatales, locales o federales. La igualdad de oportunidades laborales se aplica a todas las acciones de personal como reclutamiento, contratación, compensación, beneficios, ascensos, formación, traslado, despido y oportunidades de formación. Ascend Justice está comprometida con un entorno laboral justo y equitativo, donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Los solicitantes o clientes que deseen presentar una queja por discriminación en la prestación de servicios pueden hacerlo contactando con la Autoridad de Información de Justicia Penal de Illinois. La política de no discriminación de ICJIA puede consultarse en la página web de ICJIA en http://www.icjia.org/grants/grant-resources. Los solicitantes también pueden enviar quejas por correo electrónico a CJA.CivilRightsOfficer@illinois.gov
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 54.500,00 $ - 63,500,00 $ al año
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