Programa de Órdenes de Protección para Abogados del Personal
Hybrid - US
Programa de Órdenes de Protección para Abogados del Personal
Tiempo completo • Hybrid - US
Teletrabajo remoto o teletrabajo:
Este puesto requiere que al menos el 60% del trabajo se realice en el lugar, sujeto a cambios.
Descripción del puesto
Supervisado por: Director General, División de Derecho de Familia y Órdenes de Protección
Estado: A tiempo completo
Responsabilidades esenciales
Atención al Cliente (aproximadamente el 100% del puesto)
- Con el supervisor y los colegas, comparte la gestión de la clínica de la Orden de Protección y la línea telefónica remota, incluyendo el cumplimiento de objetivos personales y de equipo.
- Proporcionar asistencia legal exitosa el mismo día para supervivientes de violencia doméstica que obtienen órdenes de protección de emergencia.
- Gestiona con éxito entre 3 y 5 casos de servicios breves al día cuando ejerces como responsable de clínica.
- Supervisa a voluntarios, incluidos abogados y estudiantes en prácticas, mientras ofrecen servicios legales breves en una clínica legal rápida y sin cita previa.
- Proporcionar representación legal experta y cualificada en asuntos relacionados con la Orden de Protección.
- Realizar funciones de admisión, entrevistar a posibles clientes y recopilar información para evaluar casos para representación.
- Representar a los clientes en audiencias de Orden de Protección de Emergencia.
- Gestionar una carga de casos en curso de Órdenes de Protección, incluyendo la representación efectiva de los clientes en negociaciones, audiencias impugnadas y práctica de mociones.
- Mantener los archivos de los clientes, anotando todas las fechas límite, comunicaciones y otra información relevante.
- Coordina con el Coordinador de Soporte al Cliente del equipo y otros compañeros para garantizar que el cliente reciba servicios integrales y sin interrupciones
Otras responsabilidades
- Participar activamente en las reuniones y formaciones obligatorias del personal.
- Mantente al día con el sector manteniendo redes y participando en organizaciones profesionales.
- Protege a la organización manteniendo la información confidencial.
- Realizar otras tareas asignadas por el supervisor.
Entorno de trabajo
- Este puesto requiere que al menos el 60% del trabajo se realice en el lugar, sujeto a cambios.
- El juzgado y las oficinas son totalmente accesibles. Puede que se requiera trabajo en ubicaciones externas y que no necesariamente sean totalmente accesibles.
- Ocasionalmente puede ser necesario trabajo por la tarde y los fines de semana.
- Este puesto utiliza habitualmente equipos estándar de oficina como ordenadores, teléfonos y escáneres. El empleado debe hablar, oír, ver y comunicarse eficazmente a través del ordenador.
- Ambiente libre de humo y drogas.
Cualificaciones
- Autorizado para ejercer la abogacía en Illinois
- Se prefiere experiencia en litigios y derecho de familia
- Se prefiere la competencia en español, incluyendo la capacidad de entrevistar y representar a clientes con habilidades limitadas o nulas de habla inglesa
- Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de litigio a corto y largo plazo
- Familiaridad con los principios de atención informada en trauma y disposición para completar formación adicional
- Debe haber completado o estar dispuesto a completar una formación de 40 horas sobre Violencia Doméstica
- Fuerte automotivación y capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos
- Capacidad demostrada para trabajar con poblaciones diversas
- Conocimiento o experiencia trabajando con supervivientes de violencia de género o de pareja
- Capacidad para trabajar en un entorno jurídico acelerado
- Capacidad para comunicarse eficazmente con personas en crisis
- Gran atención al detalle
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo
- Sentido del humor
Como parte del proceso de contratación, la verificación previa al empleo de licencias y las verificaciones de referencias pueden realizarse internamente por la agencia. No utilizamos proveedores externos para estas verificaciones.
Ascend Justice es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca contratar a personas cualificadas basándose en su mérito individual. Ascend Justice no discrimina a ninguna persona respecto a los términos y condiciones de empleo en función de su raza, sexo, edad, religión, color, origen nacional, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, situación de vivienda o cualquier otro factor no relacionado con el mérito protegido por leyes estatales, locales o federales. La igualdad de oportunidades laborales se aplica a todas las acciones de personal como reclutamiento, contratación, compensación, beneficios, ascensos, formación, traslado, despido y oportunidades de formación. Ascend Justice está comprometida con un entorno laboral justo y equitativo, donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Los solicitantes o clientes que deseen presentar una queja por discriminación en la prestación de servicios pueden hacerlo contactando con la Autoridad de Información de Justicia Penal de Illinois. La política de no discriminación de ICJIA puede encontrarse en la página web de ICJIA en http://www.icjia.org/grants/grant-resources. Los solicitantes también pueden enviar quejas por correo electrónico a CJA.CivilRightsOfficer@illinois.gov
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 62.500,00 $ - 72.500,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
