Abogados a tiempo parcial supervivientes encarcelados
Ascend Justice
Abogados a tiempo parcial supervivientes encarcelados
Medio tiempo • Ascend Justice
Supervisado por: Director del Programa de Derecho de Familia
Estado: A tiempo parcial
ASCEND JUSTICE busca un abogado a tiempo parcial en el Programa de Derecho de Familia para trabajar específicamente con mujeres y clientes de género amplio que hayan estado encarceladas o estén bajo control correccional. Este puesto implica seleccionar a posibles clientes para detectar cuestiones legales en una amplia variedad de áreas, con un mayor enfoque en el derecho de familia. Este puesto implica una colaboración entre Ascend Justice y el Women's Justice Institute, apoyando al primer Centro de Apoyo Comunitario para la Reinserción (CRSC) de la ciudad de Chicago, específicamente para mujeres y personas de género amplio que se ven afectadas por el sistema penal.
Este puesto implica:
- Realizar cribados para un mínimo de seis a ocho posibles clientes cada mes para identificar posibles problemas legales en áreas relacionadas con derecho de familia, orden de protección, inmigración, defensa familiar, justicia económica, seguridad social, prestaciones públicas, derecho de vivienda y antecedentes penales.
- Crear una red de derivación para problemas legales identificados fuera de las áreas del programa Ascend Justice.
- Facilitar las derivaciones internas para posibles clientes con problemas legales identificados dentro de las prioridades de Ascend Justice.
- Lleva una carga de trabajo de 8-10 casos relacionados con derecho de familia con distintos niveles de servicio, incluyendo asesoramiento, servicios breves, redacción de documentos judiciales y representación completa en el tribunal.
Este puesto implica un horario híbrido, con algo de trabajo presencial en las oficinas de Ascend Justice (177 N. State Street, Chicago) o en el Centro de Reclamación del Women's Justice Institute (2150 S. Canal port, Chicago). Aunque se fijan algunos horarios laborales, el puesto implica un alto grado de flexibilidad en cuanto a horarios. Puede ser necesario hacer algunas horas por la tarde o los fines de semana, incluyendo un sábado al mes. Este puesto también incluirá algunos desplazamientos por toda la ciudad de Chicago. El candidato ideal tendrá experiencia legal previa en derecho de familia y/o trabajando con supervivientes afectados por violencia de género y/o encarcelamiento.
Responsabilidades esenciales
- Proporcionar evaluaciones para necesidades legales de clientes afectados por el sistema penal y que reingresan en la ciudad de Chicago.
- Proporciona una variedad de consejos y breves citas de servicio, incluyendo la preparación de documentos judiciales.
- Gestionar una carga de casos en curso con distintos niveles de servicio, incluyendo la representación en los tribunales.
- Prestar servicios según los principios de atención informada en traumas.
- Realizar funciones de admisión, entrevistando a posibles clientes para evaluar casos para representación.
- Mantener los archivos de los clientes, anotando todas las fechas límite, comunicaciones y otra información relevante.
- Coordina con el Coordinador de Soporte al Cliente de la agencia y otros colegas para garantizar que los clientes reciban servicios integrales y sin interrupciones.
- Supervisa a voluntarios, incluidos abogados, estudiantes y becarios.
Otras responsabilidades
- Participar activamente en las reuniones y formaciones obligatorias del personal.
- Mantente al día del campo manteniendo redes y participando en organizaciones profesionales.
- Protege a la organización manteniendo la información confidencial.
- Realizar otras tareas asignadas por el supervisor.
Entorno de trabajo
- El juzgado y las oficinas son totalmente accesibles. Puede que se requiera trabajo en ubicaciones externas, y no necesariamente sean totalmente accesibles.
- Ocasionalmente se requiere trabajo o viaje nocturno, incluyendo un mínimo de un sábado al mes.
- Este puesto utiliza habitualmente equipos estándar de oficina como ordenadores, teléfonos y escáneres. El empleado debe hablar, oír, ver y comunicarse eficazmente a través del ordenador.
- Ambiente libre de humo y drogas.
Cualificaciones
- Autorizado para ejercer la abogacía en Illinois
- Debe haber completado o estar dispuesto a completar una formación de 40 horas sobre Violencia Doméstica
- Se prefiere experiencia trabajando con poblaciones encarceladas o anteriormente encarceladas, o experiencia personal
- Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de litigio a corto y largo plazo
- Apasionado por la misión de Ascend Justice.
- Familiaridad con los principios de atención informada en trauma y disposición para completar formación adicional
- Fuerte automotivación y capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos
- Capacidad demostrada para trabajar con poblaciones diversas
- Conocimiento o experiencia trabajando con supervivientes de violencia de género o de pareja
- Capacidad para trabajar en un entorno jurídico acelerado
- Capacidad para comunicarse eficazmente con personas en crisis
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral
- Flexible, automotivado
- Gran atención al detalle
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo
- Sentido del humor
Como parte del proceso de contratación, la verificación previa al empleo de licencias y las verificaciones de referencias pueden realizarse internamente por la agencia. No utilizamos proveedores externos para estas verificaciones.
Ascend Justice es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca contratar a personas cualificadas basándose en su mérito individual. Ascend Justice no discrimina a ninguna persona respecto a los términos y condiciones de empleo en función de su raza, sexo, edad, religión, color, origen nacional, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, situación de vivienda o cualquier otro factor no relacionado con el mérito protegido por leyes estatales, locales o federales. La igualdad de oportunidades laborales se aplica a todas las acciones de personal como reclutamiento, contratación, compensación, beneficios, ascensos, formación, traslado, despido y oportunidades de formación. Ascend Justice está comprometida con un entorno laboral justo y equitativo, donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Los solicitantes o clientes que deseen presentar una queja por discriminación en la prestación de servicios pueden hacerlo contactando con la Autoridad de Información de Justicia Penal de Illinois. La política de no discriminación de ICJIA puede encontrarse en la página web de ICJIA en http://www.icjia.org/grants/grant-resources. Los solicitantes también pueden enviar quejas por correo electrónico a CJA.CivilRightsOfficer@illinois.gov
Compensación: 31.250,00 $ - 36,250,00 $ al año
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